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Sanitaire & social : les auxiliaires de puériculture

auxiliaires de puériculture sanitaire et social

Secteur sanitaire et social :

Les auxiliaires de puériculture

territoriaux et hospitaliers

 

Les auxiliaires de puériculture exercent leurs fonctions au sein des structures

hospitalières ou territoriales (crèche, halte-garderie, centres de protection

maternelle et infantile).

S’ils obéissent à des statuts différents, les auxiliaires de puériculture relèvent de la catégorie C et se répartissent en deux grades distincts.

Les auxiliaires de puériculture territoriaux participent à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement où ils exercent leurs fonctions. Ils prennent en charge l’enfant, que ce soit en groupe ou individuellement, collaborent à la distribution des soins quotidiens et mènent les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.

Dans la fonction publique territoriale (FPT), l’obtention d’un concours ne vaut pas le recrutement. Ainsi, le recrutement en qualité d’auxiliaire de puériculture territorial principal de 2e classe (premier grade) intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours sur titres avec épreuves.

Ce concours est ouvert aux candidats titulaires du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture.

Les auxiliaires de puériculture hospitaliers sont recrutés parmi les élèves aides-soignants, titulaires entre autres du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture. Ils peuvent également être recrutés parmi les agents des services hospitaliers qualifiés, justifiant d’une certaine ancienneté et après sélection professionnelle.

Enfin, des concours sur titres peuvent également être ouverts, dans la limite des emplois qui ne peuvent être pourvus par ces différentes voies.

Les auxiliaires de puériculture peuvent bénéficier d’avancements d’échelons et de grades. Dans la FPT comme dans la fonction publique hospitalière (FPH), les modalités d’avancement sont fixées par des dispositions communes applicables aux agents de catégorie C.

Les modalités d’avancement de grades sont identiques pour les auxiliaires de puériculture hospitaliers et territoriaux.

Les auxiliaires de puériculture territoriaux et hospitaliers perçoivent salaire identique. Il varie de 1 540 à 2 185 euros environ. S’ajoutent au salaire l’indemnité de résidence et, le cas échéant, le supplément familial de traitement, ainsi que certaines primes et indemnités.

Une réévaluation de leur grille de rémunération est prévue avec un cadencement annuel jusqu’au 1er janvier 2020, au titre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique.

Source : gazette-sante-social.fr

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