INFO UTILE
Il est important de mobiliser le plus rapidement possible ses heures de formation
En janvier 2019 les heures de CPF seront monétisées et donc perdront fortement en valeur.
En 2020 les heures de DIF récupérées et non encore utilisées seront entièrement perdues.
100% pris en charge !
L’action de formation est finançable à 100% en fonction de votre éligibilité, grâce à vos heures de DIF/CPF
Elle peut être réalisée de manière totalement confidentielle et sans accord de l’employeur (si la formation est faite hors temps de travail) !
En général vous n’avez rien à avancer car l’organisme auquel vous cotisez (OPCA, OPACIF,…) règle directement les frais pédagogiques à l’organisme de formation
Nous nous occupons de tout. Nous réalisons toutes les démarches administratives et autre demande de prise en charge.
Vous êtes :
Salarié du privé CDD CDI
Salarié de la fonction publique
Travailleur non-salarié (TNS)
Intérimaires
Demandeurs d'emploi
LES SALARIÉS DU PRIVÉ CDD CDI
LES SALARIÉS DU PRIVÉ CDD CDI
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Cas des Particuliers - Employeurs :
Exemple : les assistantes maternelles : elles dépendent de l’AGEFOS-PME et il faut contacter l’IRCEM pour connaître les heures de DIF.
Congé Bilan de Compétences via les Opacifs :
L'organisme de formation doit être habilité par l’Opacif.
Conditions d'éligibilité :
- Être en CDI depuis 1 an et avoir travaillé 5 ans dans sa vie professionnelle quelque soit la nature du contrat
ou
- Avoir 4 mois de CDD (consécutifs ou non) dans les 12 derniers mois et avoir travaillé 2 ans en ETP (Équivalent Temps Plein) dans les 5 dernières années.
C’est le dernier contrat de travail qui définit l’Opacif,
Plan de formation :
Sous réserve de l’accord de l’employeur
Auto-financement :
Auto-financement possible et payable en plusieurs fois.
LES SALARIÉS DE LA FONCTION PUBLIQUE :
Hospitalière :
- Congé Bilan de compétences via l’ANFH
- Conditions d'éligibilité : avoir au moins 2 ans d’ancienneté
- DIF/ CPF (possible à partir de 2018)
- Plan de formation
- DIF/ CPF (possible à partir de 2018)
D’État ou territoriales :
- DIF public ou plan de formation si la collectivité est demandeuse
LES TRAVAILLEURS NON-SALARIÉS (TNS) : gérant, auto-entrepreneur …
Les commerçants (adhérents à la CCI) :
- OPCA/ Opacif : Agefice.
- Sauf cas particulier : pas de subrogation
Les artisans (adhérents à la CMA) :
- FAFCEA
Les artistes (adhérents à la maison des artistes)
- OPCA : AFDAS : critères spécifiques pour les intermittents du spectacle, les artistes …
Les Professions libérales :
- OPCA : FIFPL.
- Pas de subrogation.
Les agriculteurs :
OPCA/ OPACIF : VIVEA
LES INTÉRIMAIRES :
OPCA/ Opacif : FAFTT.
Congé Bilan de Compétences :
- Conditions d'éligibilité : avoir cumulé un minimum de 1600 heures d’intérim dans les 18 derniers mois en tant que salarié intérimaire.
dont au minimum 600 heures dans l'entreprise de travail temporaire qui signe l'autorisation d’absence.
CPF
- En fonction des heures disponibles.
LES DEMANDEURS D'EMPLOI :
Le CPF
- Possibilité de mobiliser ses heures de CPF.
- Règles différentes en fonction de chaque région.
L’AIF (Aide Individuelle à la Formation)
- Faire un devis et remplir le document AIF. A remettre au conseiller Pôle-emploi.
1er RDV GRATUIT, sans engagement ... Contactez-nous au 09 74 77 38 60
AABC CONSEIL EST MEMBRE DE L'ASCBC
(ASSOCIATION SYNDICALE DES CENTRES DE BILANS DE COMPÉTENCES)
