MÉTHODOLOGIE
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s'effectue sur 24h réparties sur 7 à 10 séances selon vos disponibilités :
- Nous vous proposons un planning adapté à votre rythme
- Vous effectuez votre bilan avec en individuel et en toute confidentialité
- Avec un regard pluriel et pluridisciplinaire
- Nous assurons un suivi post-bilan à 6 mois
OBJECTIFS
Pourquoi ?
Faire le point sur votre parcours pro
Identifiez vos atouts, reprendre confiance en vous
Lettre en valeur vos compétences
Vous accompagner dans votre évolution en interne ou dans une autre entreprise
Mettre en place un plan d'actions réaliste et réalisable
POUR QUI ?
Suis-je concerné ?
Prestation ouverte à toute personne ayant un projet pro ou souhaitant se reconvertir
Salariés, demandeurs d'emploi ou TNS
Tout public, sans niveau spécifique
Combien ça coûte ?
Formation entièrement prise en charge dans le cadre du CPF/DIF sous réserve de votre éligibilité
Nous vous assistons dans les démarches administratives
LE PROGRAMME : Les 3 phases du bilan de compétences
Phase préliminaire :
Elle nous permet de définir et d’analyser la nature de vos besoins, de vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques de mise en œuvre.
Phase d'investigation :
Cette phase nous permet d'analyser vos motivations et vos intérêts pro, d’identifier vos compétences et aptitudes, d’évaluer vos connaissances générales et déterminer vos possibilités professionnelles.
Phase de conclusion :
Nous prenons connaissance des résultats détaillés avec présentation de la synthèse écrite de votre bilan de compétences.
100% pris en charge !
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- Mise à disposition d'outils divers pour votre démarche de bilan de compétences -
1er RDV GRATUIT, sans engagement ... Contactez-nous au 09 74 77 38 60
AABC CONSEIL EST MEMBRE DE L'ASCBC
(ASSOCIATION SYNDICALE DES CENTRES DE BILANS DE COMPÉTENCES)
