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30 octobre 2018

Bilan d’étape pro

 

LE BILAN D'ORIENTATION "JEUNES"

Comment se déroule le bilan d’orientation jeunes et pour qui ?
Il se déroule sur 10 h et est destiné à tout public en questionnement durant sa scolarité. Ce dispositif s’adresse aux lycéens, bacheliers, étudiants, etc …

L’objectif
L’objectif est multiple :
  Identifier ses intérêts, ses motivations, ses capacités
  Établir un projet professionnel réaliste et réalisable en fonction du tissu économique local/régional
  Accroître son employabilité

Les 4 étapes du bilan d'orientation "jeunes" :
  Identifier les intérêts pro, les conditions de travail recherchées et les caractéristiques de personnalité
  Evaluer les capacités d’apprentissage et son potentiel
  Définir un projet professionnel
  Construire un projet pro réaliste et réalisable

LE BILAN D’ÉTAPE PRO

Pour qui ?
  Ce bilan s’adresse à tout salarié de plus de 45 ans en questionnement sur l’évolution de leur carrière

Pourquoi ?
  Ce bilan permet à toute personne d’écrire la suite de sa vie pro en identifiant toutes les compétences acquises au cours de sa carrière
  Ce bilan permet au salarié d’anticiper la seconde partie de sa vie pro
  Ce bilan permet également au salarié de s’informer et d’éviter toute pratique discriminatoire liée à l’âge dans les évolutions de carrière.

Bilan de compétences

LE BILAN HAUT POTENTIEL

Pour qui ?
  Surdoué, atypique, haut potentiel intellectuel, cette spécificité vous a sans aucun doute apporté beaucoup de satisfaction mais a peut-être été également synonyme d’exclusion, d’isolement, de détresse.
  Ce bilan s’adresse à toute personne en questionnement sur les possibilités d’exploiter au mieux ses talents, ses richesses ; de faire en sorte que cette « surdouance » soit une chance et non un handicap.

Pourquoi ?
  Ce bilan de compétences va vous aider à avoir les clés pour mieux vous connaître en :
- Faisant un état des lieux tant personnel que pro
- Mettant en évidence vos atouts, vos qualités, vos compétences tels que vous-même les ressentez et non à travers le prisme de votre entourage
  L’intérêt de ce bilan de compétences sur-mesure est de vous permettre d’analyser vos aptitudes, vos motivations et vos priorités
  Cela nous permettra de définir un projet pro cohérent, réaliste et réalisable à l’aide d’entretiens, de tests, de questionnaires, notre consultant psychologue du travail, vous accompagnera dans l’élaboration de votre projet pro.

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