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24 septembre 2018

Les bilans de compétences d’exception

Bilan de compétences

 

 POUR QUI ?

Suis-je concerné ?

  Ce dispositif s'adresse à tous les bénéficiaires rencontrant des difficultés dans leur évolution professionnelle suite à :
- un burn-out
- une maladie professionnelle
- un futur licenciement pour inaptitude

MÉTHODOLOGIE

Comment se déroule le bilan de compétences d'exception ?

  Le bilan de compétences s'effectue sur 24h avec 3 phases dont une phase préliminaire largement consacrée à l’état de santé du bénéficiaire.
  En individuel et en toute confidentialité
  Avec un consultant psychologue du travail

LE PROGRAMME : Les 3 phases du bilan de compétences

  La phase préliminaire : Plusieurs questions consacrées à votre état de santé seront abordées :
- A t’il fait des démarches d’inscription auprès de la MDPH ?
- Sa maladie est elle répertoriée dans la liste des maladies professionnelles de sa convention professionnelle ?
- Le SAMETH a-t-il été saisi pour l’accompagner dans son entreprise et envisager son reclassement ?
- Un reclassement a-t-il été envisagé dans l’entreprise ?
- Le reclassement éventuel nécessite- t’il une formation ?
- Quelles sont les gestes qu’il ne peut plus faire ?


  La phase d’investigation :
Elle permet d’identifier les motivations, les compétences et les pistes d’évolution en fonction de l’état de santé du bénéficiaire. Nos consultants sont spécialement formés au suivi de bénéficiaires en inaptitude professionnelle. Nous avons construit au fil des années un réseau de partenaires, institutions et organismes, susceptibles d’accueillir au mieux ces personnes dans leur reclassement professionnel. Notre maillage national nous permet d’établir un relais efficace et puissant tout métier et formation confondus. En termes d’outils, nous utiliserons les tests de personnalité habituels.
Nous mettrons en place également des ateliers collectifs de recrutement en vidéo En fonction des besoins du bénéficiaire, nous pourrons organiser des ateliers sur la confiance en soi, la prise de parole en public, accepter et mieux vivre les changements, la création d’entreprise, etc…

  La phase de conclusion :
C’est durant cette dernière étape du bilan de compétences que le bénéficiaire se voit remettre la synthèse de son bilan avec les plans d’actions à mettre en place.

100% pris en charge ! 

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- Mise à disposition d'outils divers pour votre démarche de bilan de compétences -

 1er RDV GRATUIT, sans engagement ... Contactez-nous au 09 74 77 38 60

CONFIDENTIEL

La garantie d'une totale
confidentialité
tout au long de votre
bilan de compétences.

FINANCÉ

Le bilan de compétences
est pris en charge* par
le plan de formation,
le CPF (OPCA) ou votre OPACIF *sous réserve
de votre éligibilité

PERSONNALISÉ

Programme adapté à votre rythme
avec un même consultant
pendant toute la durée de
votre accompagnement.

AIDE AUX DÉMARCHES

Des conseils
pour les démarches
administratives et la
constitution du dossier
de prise en charge.

AABC CONSEIL EST MEMBRE DE L'ASCBC
(ASSOCIATION SYNDICALE DES CENTRES DE BILANS DE COMPÉTENCES)

 

CGV AABC CONSEIL

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